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By Daniel Augusto Motta

Para o autor 'A Liderança Essencial' tem três eixos - A Excelência Pessoal, a Essência person e a Transformação Organizacional. Diante desse contexto cabe ao líder entender, impactar e definir a estratégia de uma organização, cuidando para que se desenvolva e perpetue. São os objetivos organizacionais que precisam estar claros e alinhados e essa é a missão de todo líder, não importa o tamanho ou a complexidade da estrutura. Mas para isso, ele também precisa estar ciente dos seus três eixos - Aderências às Crenças e Valores, Produtividade Consistente e Vínculo Emocional. A metodologia ELOS crucial management talents for Organizational procedure está baseada em 6 elos. Cada um desses elos tem four vértices. Os elos que precisam efetivamente ser entendidos e trabalhados são - Ambiente Competitivo, Proposta de Valor, Essência Organizacional, Execução Estratégica, Liderança Essencial e Catalisadores de Desempenho. O livro também apresenta uma riquíssima avaliação do passado da Europa, China e Índia e aponta aos líderes a direção e os passos para que as metas possam ser redefinidas e atingidas. Os prefácios de dois importantes executivos e os depoimentos de outros seis são uma comprovação prática de que a teoria do Daniel funciona.

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