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By Florence Audier,Éric Mathias,Maya Bacache-Beauvallet

L’affaire d’Outreau some extenté un problème potentiel dans le recrutement des magistrats : leur jeunesse ne leur donnerait pas toujours l’expérience permettant d’affronter des occasions humaines scabreuses. D’autres voies de recrutement que le concours que l’on passe dès l. a. fin des études sont pourtant ouvertes depuis les années 1970, qui permettent à des professionnels expérimentés d’accéder à los angeles magistrature directement sur titre ou through des concours particuliers. Un quart des magistrats ont intégré ce corps par une de ces voies dites « latérales », c’est-à-dire par une procédure autre que celle empruntée par les tout jeunes juristes. Quelles sont les conséquences de ces nouvelles formes de recrutements ? Ces juges gardent-ils une spécificité dans leurs activités et leur carrière ? Quelles sont leurs motivations et leurs attentes ? Leur recrutement a-t-il une effect sur l’organisation du travail ? los angeles diversification recherchée produit-elle des effets ? los angeles recherche présentée dans cet ouvrage s’intéresse aux carrières et itinéraires professionnels de ces magistrats à partir d’entretiens et d’une enquête par questionnaire menée auprès de tous les magistrats entrés par une voie latérale, en activité dans une juridiction. L’ouvrage offre, pour los angeles première fois, une enquête quantifiée et broad sur le recrutement des fonctionnaires par d’autres voies que le concours.

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