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By Jean de La Fontaine,Pierre Raufast

On a souvent comparé le monde de l'entreprise à une jungle, mais il est bien plus proche de los angeles Cour du Roi telle que l'a peinte los angeles Fontaine à travers nombre de ses fables.
Pour réussir dans l'entreprise, comme autrefois auprès du Roi, certains savent " faire l. a. cour " afin d'arriver au plus près du président ou du most excellent cercle qui l'entoure. Pour cela, ils sont prêts à tout : manipulations, cabales, trahisons, intrigues alimentent leur quotidien. motor vehicle les locations au plus près du pouvoir sont rares et finement distillées par des dirigeants qui, s'ils n'ont pas inventé le principe de l. a. cour, font du statut de courtisan un redoutable outil de soumission.
Apprenez donc, grâce à l. a. Fontaine, à identifier et déjouer les intrigues et les menaces des loups et des renards prêts à tout pour accéder au sommet... et vous empêcher de les y suivre !

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50 Exercices pour mieux communiquer avec les autres (ED ORGANISATION) (French Edition)

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Bien décider : Les trois déclics pour oser faire un choix (French Edition)

Remark arrive-t-on à los angeles bonne décision ? L’ouvrage décode les dessous de l. a. décision, acte complexe souvent vécu comme une épreuve. Vous y trouverez les clés pour bien décider dans vos events personnelles et professionnelles. Il vous révèle une méthode en three déclics pour dépasser vos hésitations et vous servir de vos réticences comme de tremplin.

Travailler en famille avec plaisir : Bien vivre et réussir sa carrière en entreprise familiale (Epanouissement) (French Edition)

Ce livre permet à l. a. personne de gérer les répercussions sur son équilibre team of workers et émotionnel d'une vie professionnelle passée en famille. Trouver sa position et s'épanouir dans los angeles vie n'est pas toujours évident, cela peut devenir encore plus délicat quand famille et employeur sont les mêmes, que les liens hiérarchiques se doublent de liens familliaux et que négociations d'affaires ou décisions managériales comportent des double-fonds affectifs ou relationnels et des conflits de valeurs.

Quand le travail fait mal : Une clinique de la relation pour soigner les maux au travail (Développement personnel et accompagnement) (French Edition)

Ce livre suggest une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour aborder et résoudre des events de souffrance au travail, tant individuellesque collectives, selon l’approche interactionnelle et stratégique de l’école de Palo Alto. Il suggest un landscape des cas réels les plus fréquemment rencontrés dans les organisations de travail (burnout, harcèlement, dépression, and so forth.

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