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By Gérard Szymanski

L'ouvrage montre remark utiliser l. a. métaphore pour booster sa verbal exchange, notamment en training ou en formation. Pédagogue, il montre à travers des exemples, remark recourir à un mode de verbal exchange vieux comme le monde et extrêment efficace souvent nouveau pour le professionnel freiné par son désir de "faire sérieux". Le livre est émaillé d’exercices et d’exemples allant de l. a. basic anecdote révélatrice au conte selon le yet poursuivi.

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Read or Download La métaphore, voie royale de la communication : pour susciter l'adhésion, favoriser le changement, mémoriser, convaincre, réveiller... (Epanouissement) (French Edition) PDF

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50 Exercices pour mieux communiquer avec les autres (ED ORGANISATION) (French Edition)

Exercice n°100 : ce livre est-il fait pour vous ? Parmi les propositions ci-dessous, cochez celles qui vous correspondent. Parfois, vous avez l'impression de parler chinois. Vous aimeriez avoir 1500 amis sur fb. Vous n'êtes pas du style à faire le most excellent pas. Vous perdez vos moyens quand vous vous sentez agressé.

Bien décider : Les trois déclics pour oser faire un choix (French Edition)

Remark arrive-t-on à los angeles bonne décision ? L’ouvrage décode les dessous de l. a. décision, acte complexe souvent vécu comme une épreuve. Vous y trouverez les clés pour bien décider dans vos events personnelles et professionnelles. Il vous révèle une méthode en three déclics pour dépasser vos hésitations et vous servir de vos réticences comme de tremplin.

Travailler en famille avec plaisir : Bien vivre et réussir sa carrière en entreprise familiale (Epanouissement) (French Edition)

Ce livre permet à los angeles personne de gérer les répercussions sur son équilibre group of workers et émotionnel d'une vie professionnelle passée en famille. Trouver sa position et s'épanouir dans l. a. vie n'est pas toujours évident, cela peut devenir encore plus délicat quand famille et employeur sont les mêmes, que les liens hiérarchiques se doublent de liens familliaux et que négociations d'affaires ou décisions managériales comportent des double-fonds affectifs ou relationnels et des conflits de valeurs.

Quand le travail fait mal : Une clinique de la relation pour soigner les maux au travail (Développement personnel et accompagnement) (French Edition)

Ce livre suggest une méthodologie d’intervention précise et détaillée pour aborder et résoudre des occasions de souffrance au travail, tant individuellesque collectives, selon l’approche interactionnelle et stratégique de l’école de Palo Alto. Il suggest un landscape des cas réels les plus fréquemment rencontrés dans les organisations de travail (burnout, harcèlement, dépression, and so forth.

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